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給与計算・労務顧問

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給与計算×入退手続＝価格破壊！

質の高い内容を激安価格で提供します！ (らんどろーど会員さま限定サービス)

人事業務サポート体制

給与計算だけ？
入退手続だけ？

すべて任せても驚きの価格！
顧問料が月額５，０００円から。

■顧問の業務範囲■
1. 毎月の給与計算
2. 社会保険及び労働保険関連の資格取得喪失手続き

人事部門の将来像

⇒ 人事部門における業務の約6割は「日常人事業務」(各種管理業務および採用業務等)

システム化やアウトソーシングの活用で、業務を圧縮し、かつ「人事戦略策定」「顧客サービス」に　リソースを割り当てていくことが重要です！

⇒ お問い合わせ・お申し込み (o-sr.co.jp)

助成金申請支援

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負担ゼロで助成金って本当ですか？

申請しなければ貰えません！

助成金受給の一例

このような予定はありませんか？ 例えば、

・中堅社員を今後必要な専門知識や技能を修得するための研修に参加させた。
・昇進昇格により、新たに役職に付く社員に体系的な研修を行った。
　
　⇒年間30人が参加した場合・・・5万円〜20万円(※)×30人＝150万〜600万円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※研修時間数により上限額が決定

・工場・事業所の体制強化のため
　パートタイマーの能力･職務に応じた処遇制度を導入した。　⇒30万円〜50万円
　短時間正社員制度を導入した。		⇒30万円
・業務スキル向上のため、外部研修を実施した	⇒30万円

・技術・経験の豊富な高年齢社員を囲い込むため、就業規則の定年を
　65歳以上に引き上げた。

　⇒常用被保険者数150人の場合・・・　最大40万円〜180万円

専門家活用の強み

助成金のサポートはどこでも同じと思っていませんか

1. 毎年、500件以上の助成金を継続的にサポートしている
2. 厚生労働省・経済産業省・国土交通省・環境省・地方自治体関連など幅広い助成金・補助金が継続的に提案できる
3. 企業での人事・総務など実践を踏まえた社会保険労務士がサポートをしている

負担は増えません〜助成金の選択から受給まで〜

助成金の選定から申請、助成期間中の受給申請まで、すべて弊社で担当いたします。

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外部人事総務部サポートメニュー

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らんどろーど会員の企業経営者・起業家のみなさまへ

社員のモチベーションが企業の売上・利益を決めます。モチベーション向上につながる支援を下記のようなメニューにて提供しております。

わたしたちは「人」「組織」「経営」ビジネスにおいてお客様のためではなく、お客様の立場に立って「価値訴求」をつづけています。

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